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第533章（第2页）

第一份文件叫“薪火计划”，是国内最大的科技公司薪火集团招聘优秀毕业生作为人才储备的企划书。

招聘要求，毕业生来自重点大学，专业能力突出，无不良嗜好，肯吃苦耐劳。公司会负责这些学生的考研费用，但学生必须在研究生毕业后去公司签约，否则要赔偿巨额违约金。

越星文当然知道这家公司。

它的总部就位于华安市，是毕业生们挤破头都想去的优秀企业，不管是企业文化、还是薪资待遇，都是国内拔尖的水准。

看到这份招聘书，他立刻明白过来，抬头问道：“定向招聘？先选拔优秀的苗子，提前培养，等研究生毕业后再去公司任职？”

林老师微笑道：“是的。公司人事部考察过我们中文系学生的资料，认为你最符合条件。你在校期间，每年都能拿到国家奖学金，成绩优秀，还经常参加辩论赛，思维灵活，口才也很好，他们非常喜欢你。”

越星文坦然问道：“所以，老师想推荐我参加薪火计划？”

林老师道：“没错。你的成绩肯定能保研，读研期间所有的学费、生活费，都由公司承担，每年还会有奖学金。”

越星文沉默片刻，道：“我考虑一下再给您答复。”

对于一个学生来说，这样全国闻名的企业肯定是很好的选择。但关系到将来的发展，他不想草率地做出决定。

林老师让他看第二份文件。

越星文翻开一看，文件的首页赫然写着“全系游戏封闭内测知情同意书”，他越往后翻越是心惊――薪火集团居然突破vr游戏的限制，制作出了第一款跨越时代的全息实景模拟游戏！

只不过，游戏目前还不够成熟，也没有正式向全民推广。

这次“封闭测试”，选择在全国大学招募一批年轻的志愿者来参加。参加游戏的人必须严格保密，连自己的父母都不能告诉。所有志愿者都会经过严格的筛选，不能有心脏病、高血压等身体问题。

游戏测试结束后，能获得薪火集团的5万元奖金。

玩最新的全息游戏，还有奖金拿？这样的好事简直就是天上掉馅饼。

越星文立刻问道：“这个游戏是不是很危险？要不然，就算不发奖金，也会有大批学生抢着去参加封闭内测。”